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Arbeit

Leitfaden für den barrierefreien Arbeitsplatz

Leitfaden zur barrierefreien Anpassung von Arbeitsplätzen Da Menschen mit Behinderungen in der Arbeitswelt häufig auf Barrieren stoßen, erstellte das Team des Viking Blog für Gründer und Angestellte in Zusammenarbeit mit dem Dachverband berufliche Integration Austria eine Infografik, die in vier Schritten erklärt, wie Arbeitgeber einen Arbeitsplatz barrierefrei gestalten können. Vier Schritte Wie man

Von |2021-04-09T11:40:05+02:009. Dez. 2018|

Lehrgang Cybersecurity

Lehrgang Cybersecurity Im Jänner 2019 startet die erste inklusive IT-Academy Österreichs, die Menschen mit Behinderung eine Ausbildung mit Berufseinstieg im IT-Sektor ermöglicht . Qualifizieren Sie sich in den Bereichen Cybersecurity und Data Protection und sichern Sie sich mittels Zertifizierungsprüfung einen langfristigen Berufseinstieg! In der drei-phasigen Ausbildung von Jänner bis Juni 2019 erwartet Sie

Von |2018-12-30T20:49:25+01:001. Dez. 2018|

Vereinbarkeit von MS und Beruf

Vereinbarkeit von Multipler Sklerose und Beruf Wie sich Multiple Sklerose auf die Arbeitsfähigkeit auswirkt, wie berufliche Rahmenbedingungen aussehen, welche konkreten Maßnahmen zur Arbeitsintegration für Menschen mit MS geplant sind, welche noch fehlen und was noch getan werden kann, um die Lebensqualität der Betroffenen zu verbessern, wurde am 21. November bei einem Pressegespräch in Wien

Von |2019-10-03T21:12:16+02:0021. Nov. 2018|

Webinar: MS at Work

Webinar: MS at Work Die European Multiple Sclerosis Platform hält eine Reihe von „MS at Work“-Webinaren ab, bei denen neueste Erkenntnisse und Empfehlungen zur Revolutionierung der Denkweisen am Arbeitsplatz präsentiert und diskutiert werden. Den Auftakt der Webinar-Reihe macht das MS@Work 1.0 Webinar am 13. November 2018. Im Jahr 2018 ist es für Menschen

Von |2018-11-02T13:00:23+01:002. Nov. 2018|

55 erfolgreiche Beschäftigungsmodelle für Menschen mit Behinderungen

55 erfolgreiche Beschäftigungsmodelle für Menschen mit Behinderungen Die Essl Foundation veröffentlichte in Kooperation mit der Tageszeitung Die Presse eine Beilage mit dem Titel "Arbeitsleben". Darin werden 55 erfolgreiche Beschäftigungsmodelle für Menschen mit Behinderungen vorgestellt.

Von |2019-10-03T21:19:44+02:001. Sep. 2018|

Europäische Konferenz: Arbeit für Alle

Europäische Konferenz "Arbeit für Alle" Am 27. September 2018 findet im Seminar- und Veranstaltungszentrum Catamaran in Wien die europäische Konferenz "Arbeit für Alle" – "Employment for all" statt. In Europa leben rund 80 Millionen Menschen mit Behinderungen. Im Vergleich zur Bevölkerung insgesamt ist ihre Erwerbsbeteiligung erheblich geringer: Beinahe die Hälfte der Bevölkerung mit

Von |2021-03-30T10:52:42+02:0026. Aug. 2018|

Enquete: Recht auf Arbeit? Dichtung und Wahrheit

Enquete: Recht auf Arbeit? Dichtung und Wahrheit Zehn Jahre nach Inkrafttreten der UN-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderung widmet sich eine Enquete dem Entwicklungsfeld Beschäftigung und Arbeit. Am 26. September 2018 lädt die Arbeiterkammer Niederösterreich von 9:30 bis 16:30 in den "Freiraum" St. Pölten zur Enquete "Recht auf Arbeit? Dichtung und

Von |2021-03-30T10:49:22+02:0026. Aug. 2018|

MS in der Arbeitswelt

Multiple Sklerose in der Arbeitswelt: Frühjahrssymposium der MS-Gesellschaft Wien Spannende Vorträge, interessante Fragestellungen, anregende Diskussion: Am Frühjahrssymposium der MS-Gesellschaft Wien nahmen vor allem Berufstätige teil. Am 10. März 2018 fand im Hörsaalzentrum des Wiener AKH das Frühjahrssymposium der Multiple Sklerose Gesellschaft Wien zum Thema „Multiple Sklerose in der Arbeitswelt“ statt. Nachdem die Geschäftsführerin der MS-Gesellschaft

Von |2018-03-29T10:21:49+02:0023. Mrz. 2018|

Job-Initiative für Menschen mit Behinderungen

Job-Initiative für Menschen mit Behinderungen Um für Menschen mit Behinderungen neue Beschäftigungs-Perspektiven zu schaffen, setzt das Sozialministerium einen neuen arbeitsmarktpolitischen Schwerpunkt. Behindertenorganisationen fordern seit Jahren die Aufnahme von Menschen mit Behinderungen in die Zielgruppen des Arbeitsmarktservice. Eine neue Inklusions-Initiative stuft diese nun als Zielgruppe im Prioritätenkatalog ein. Dadurch sollen zusätzliche 1.500 Personen von

Von |2021-04-09T11:31:09+02:0018. Dez. 2017|
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