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Leitfaden für den barrierefreien Arbeitsplatz

//Leitfaden für den barrierefreien Arbeitsplatz

Leitfaden zur barrierefreien Anpassung von Arbeitsplätzen

Da Menschen mit Behinderungen in der Arbeitswelt häufig auf Barrieren stoßen, erstellte das Team des Viking Blog für Gründer und Angestellte in Zusammenarbeit mit dem Dachverband berufliche Integration Austria eine Infografik, die in vier Schritten erklärt, wie Arbeitgeber einen Arbeitsplatz barrierefrei gestalten können.

Vier Schritte

  • Wie man den Dialog beginnt
  • Welche Barrieren es gibt
  • Welche Hilfe und Finanzierung es gibt
  • Wie man Veränderungen implementiert und evaluiert

Wer Menschen mit Behinderung ausschließt, schließt unnötigerweise viele talentierte und qualifizierte Menschen aus, die Arbeitnehmern ohne Behinderungen in nichts nachstehen.

Leitfaden für Arbeitgeber
Menschen mit Behinderung als Mitarbeiterin/Mitarbeiter

Was müssen Sie beachten, wenn Sie einen Menschen mit Behinderung einstellen möchten?
Mit diesem Leitfaden kommt Klarheit in den Bürokratie-Dschungel

Infografik: Wie können Arbeitgeber den Arbeitsplatz barrierefrei gestalten? So ist die Lage in Österreich
Infografik: Schritt 1 – Dialog suchen
Infografik: Schritt 2 – Barrieren – Probleme und Lösungen
Infografik: Schritt 3 – Bezuschussungen
Infografik: Schritt 4 – Umsetzung und Evaluation
Leitfaden für einen barrierefreien Arbeitsplatz

weitere Informationen

help.gv.at

Sozialministerium

Arbeiterkammer

Quelle: Viking Blog

Von | 2018-12-20T09:02:08+00:00 9. Dez. 2018|